職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證怎么辦理-本溪職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證價格
發(fā)布時間:2020-09-15 瀏覽次數(shù):917 來自: 沈陽恒之信認(rèn)證咨詢有限公司
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沈陽恒之信認(rèn)證咨詢有限公司是經(jīng)相關(guān)工商部門注冊成立,主要從事職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的有限責(zé)任公司,公司成立于2014-11-17,依照***化、規(guī)范化、協(xié)同作戰(zhàn)的原則,具有一整套完整科學(xué)的職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證與執(zhí)行管理體系,可以為需求對象提供多方位的服務(wù)。
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《GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018 職業(yè)健康***管理體系要求及使用指南》新版***標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實施,實施時間為2020年3月6日,原GB/T 28001-2011標(biāo)準(zhǔn)、GB/T 28002-2011標(biāo)準(zhǔn)同時廢止。
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換過渡期問題說明:
ISO 45001是一個定義職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證要求的標(biāo)準(zhǔn),此標(biāo)準(zhǔn)適用于職業(yè)健康與***領(lǐng)域。
2018年3月12日標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)發(fā)布了ISO 45001:2018標(biāo)準(zhǔn),要求新版標(biāo)準(zhǔn)過渡期為3年,即2018年3月12日至2021年3月11日。
2018年4月1日中國合格評定***認(rèn)可委員會(CNAS)相繼發(fā)布了CNAS-EC-050:2018《關(guān)于認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)由GB/T 28001-2011轉(zhuǎn)換為ISO 45001:2018的認(rèn)可轉(zhuǎn)換說明》,要求原OHSMS獲證客戶需在過渡期內(nèi)完成相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)換版審核并換發(fā)新版證書。未在規(guī)定時限內(nèi)完成新版標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換的獲證組織,其相應(yīng)的體系證書將自動失效。也就是說截至2021年3月11日,此后原GB/T 28001-2011標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證證書失效。
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職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的好處:
1、有助于處理好政府、企業(yè)、員工在職業(yè)***健康問題上的關(guān)系:
政府和企業(yè)、企業(yè)和員工、員工和政府三者之間在***方面有著密切的關(guān)系和矛盾,其中企業(yè)和員工之間的矛盾是主要的。
如果職業(yè)健康***搞好了,相互之間的矛盾也就弱化了,三者之間的關(guān)系也就必然得到改善。所以說,貫徹***為主,進行職業(yè)***健康管理體系認(rèn)證是企業(yè)的頭等大事。
2、有助于推動職業(yè)***健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行
在市場經(jīng)濟條件下,實施職業(yè)健康***管理體系能夠促使企業(yè)主動地遵守***各項職業(yè)***健康法律、法規(guī)和制度,并且自覺地承諾事故預(yù)防、保護員工***健康與持續(xù)改進,有效地降低人員可能遭受的風(fēng)險,同時也推動我國在職業(yè)***健康領(lǐng)域的法制建設(shè)向科學(xué)化、制度化的方向發(fā)展。
通過認(rèn)證,有助于其樹立良好的社會形象、提高信譽和知名度,增強競爭力。通過貫標(biāo)產(chǎn)生直接的、間接的經(jīng)濟和社會效益。促進企業(yè)積極主動的貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī),并滿足其要求。從企業(yè)人力資源發(fā)展的角度,更體現(xiàn)對員工健康的關(guān)注,更體現(xiàn)人本管理的思想,增加企業(yè)吸引力和凝聚力。
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證怎么辦理-本溪職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證價格。 沈陽恒之信主要從事職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證服務(wù),我司提供的服務(wù)辦理流程是雙方洽談-確定方案-簽訂合同,您需要滿足雙方協(xié)商的條件,我們可針對客戶需求量身定制方案。我們的服務(wù)采用以項目計費的方式收費,有業(yè)務(wù)需求的用戶可在周一至周五時間內(nèi)以電話預(yù)約;網(wǎng)上預(yù)約;到店預(yù)約;微信預(yù)約的方式提前預(yù)約,***率,低價格,省時,省錢,服務(wù)有保障。
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在職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證新標(biāo)準(zhǔn)中,一個組織將不僅僅專注于其直接的健康和***問題,而是會考慮到更大的社會期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商,還有比如說他們自身的工作會在周圍對相鄰的鄰居造成怎樣的影響。這會比僅僅關(guān)注與內(nèi)部員工的條件更加廣泛,意味著組織不能僅僅將其風(fēng)險通過外包“嫁接”出去。
GB/T 45001-2020強調(diào),這些職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證現(xiàn)在組織的整個管理體系中,需要從管理和領(lǐng)導(dǎo)層獲得更高程度的認(rèn)可。這對于那些目前習(xí)慣于將責(zé)任授權(quán)給一個***經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運行中的使用者來說,將是一個很大的變化。GB/T 45001-2020要求職業(yè)健康和***因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分,而不再只是附加的部分。
標(biāo)準(zhǔn)要求組織在策劃職業(yè)健康***體系時,應(yīng)確定組織所需要應(yīng)對的風(fēng)險和機遇。風(fēng)險和機遇存在于組織的危險源、合規(guī)性,以及所處的環(huán)境和相關(guān)方需求和期望中。標(biāo)準(zhǔn)要求組織要采取應(yīng)對風(fēng)險和機遇的措施,以體系能夠?qū)崿F(xiàn)組織的預(yù)期結(jié)果,實現(xiàn)組織在職業(yè)健康***方面的持續(xù)改進。
我們靠著公司強大的公共關(guān)系資源,沈陽恒之信一直以來都是“先人一步、高人一籌、全心全意”的經(jīng)營方式,立志全力為需求對象創(chuàng)造價值,為其創(chuàng)造利益。公司提供的職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的服務(wù)周期為雙方協(xié)商,***水平高、辦事能力強,在遼寧省擁有諸多的客戶群體,以客戶需求為出發(fā)點,公司逐步形成了周期短,效率高的特色服務(wù)。
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