HSE認證什么時間發(fā)證-大連HSE管理體系認證
發(fā)布時間:2020-09-13 瀏覽次數(shù):917 來自: 沈陽恒之信認證咨詢有限公司
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HSE認證的十個要素:
HSE管理體系的十要素是什么?
1.領導承諾、方針目標和職責;
2.組織機構、職責、資源和文件控制;
3.風險評價和隱患治理;
4.承包商和供應商管理;
5.裝置(設施)設計和建設;
6.運行和維修;
7.變更管理和應急管理;
8.檢查和監(jiān)督;
9.事故處理和預防;
10審核、評審和持續(xù)改進。
領導承諾、方針目標和責任”在十個要素中起核心和導向作用。
風險評價是所有HSE要素的基礎,它是一個不間斷的過程。
風險評價是依照現(xiàn)有的***經(jīng)驗、評價標準和準則,對危害分析結果作出判斷的過程。
HSE管理體系結構特點:
1.按戴明模式建立。HSE管理體系是一個持續(xù)循環(huán)和不斷改進的結構,即“計劃—實施—檢查—持續(xù)改進”的結構。
2.由若干個要素組成。關鍵要素有:領導和承諾,方針和戰(zhàn)略目標,組織機構、資源和文件,風險評估和管理,規(guī)劃,實施和監(jiān)測,評審和審核等。
3.各要素不是孤立的。這些要素中,領導和承諾是核心;方針和戰(zhàn)略目標是方向;組織機構、資源和文件作為支持;規(guī)劃、實施、檢查、改進是循環(huán)鏈過程。
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HSE認證管理層的理念:
企業(yè)內(nèi)的任何HSE認證活動都是由管理層所決定的。同時這些活動也反映出管理層的理念和他們對HSE認證體系的認識。管理層的態(tài)度和對體系運行的支持力度是體系能否有效運行的關鍵。一般來說 ,申請HSE認證的企業(yè)其管理層已認識到體系認證的重要性, 企業(yè)所建立的HSE認證管理體系也相對完善,并經(jīng)過實踐證明績效顯著。
企業(yè)申請HSE認證的目的一般有兩個: 一是為了開拓市場的需求,二是為了提高企業(yè)HSE認證管理體系的完整性和實效性。經(jīng)過體系的建立和實施, 管理層往往對HSE認證體系有著深的理解和獨到的觀點, 并且,企業(yè)內(nèi)部也會執(zhí)行一些特別的實施辦法, 在與管理層交流時, 應在此方面加以重視, 可在審核中加以印證,又可對企業(yè)中特有的程序文件和作業(yè)指導書的內(nèi)容有所理解,同時也是豐富審核人員對體系認知的一次良機。
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HSE認證風險評價的結果:
企業(yè)生產(chǎn)活動的安全性如何與其在生產(chǎn)過程中存在的危險有害因素有關。對生產(chǎn)活動中危險有害因素的識別和對其可能引發(fā)風險的評價是建立HSE認證體系的中心點,依據(jù)風險評價這一要素及其密切相關的要素進行審核也是認證審核過程中的。
要對企業(yè)生產(chǎn)過程中的危險因素進行辨識與評價, 首先應清楚其作為危險因素存在風險的依據(jù)是什么。其次是存在的有害因素和風險在什么樣的情況下易引發(fā)何種事故, 造成何種程度的損失和人員傷亡。并且,還要知道對已辨識和評價出的有害因素和風險在生產(chǎn)活動中如何進行控制。風險評價是所有要素的基礎,因此在認證審核過程中,也應把握住這條主線。
另外,風險評價是一個動態(tài)的過程, 也是一個全員參與的過程,管理層制訂了風險評價的管理程序并對員工評價風險的能力進行識別與培訓。企業(yè)的生產(chǎn)活動,特別是石油石化行業(yè)的生產(chǎn)活動其范圍、工藝、場所經(jīng)常發(fā)生變動,HSE認證體系的運行要求進行適時的風險評價,為了滿足這一需求 ,員工要有較強的風險評價能力。HSE認證審核中確定企業(yè)員工的風險評價能力和對其在生產(chǎn)活動中辨識出的風險進行評定, 可以確定員工的意識與能力及培訓的效果,也可對整個HSE認證體系的運行績效做出評定。
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