ISO45001體系認(rèn)證-ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證多少錢
發(fā)布時間：2020-07-17 瀏覽次數(shù)：750 來自： 沈陽恒之信認(rèn)證咨詢有限公司
ISO45001體系認(rèn)證-ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證多少錢
本公司是一家***商務(wù)服務(wù)公司，公司總部位于沈陽市，成立于2014-11-17，是遼寧省一家專注于ISO45001認(rèn)證服務(wù)的有限責(zé)任公司。公司基于良好的員工***素質(zhì)，結(jié)合完善的培訓(xùn)機制，創(chuàng)造出一個蓬勃向上的團隊，為廣大需求對象提供完善的ISO45001認(rèn)證及信息咨詢。
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ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的簡介
目前在職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證方面，依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是OHSAS18001:2007的標(biāo)準(zhǔn)，那什么是OHSAS 18001呢？
1999年英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織提出了職業(yè)***衛(wèi)生評價系列（OHSAS）標(biāo)準(zhǔn)，即OHSAS18001：《職業(yè)***衛(wèi)生管理體系—規(guī)范》、OHSAS18002：《職業(yè)***衛(wèi)生管理體系—OHSAS18001實施指南》
OHSAS 18001并不是ISO發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)，不過ISO標(biāo)準(zhǔn)化組織將于2018年3月12號發(fā)布ISO 45001:2018職業(yè)健康***管理體系標(biāo)準(zhǔn)，屆時將替代現(xiàn)如今的OHSAS18001，并且在2021年3月OHSAS 18001被撤銷之前，已獲得OHSAS 18001認(rèn)證的組織將有三年時間轉(zhuǎn)換至新標(biāo)準(zhǔn)。
不管是OHSAS 18001還是即將出現(xiàn)的ISO45001，本質(zhì)上都是幫助企業(yè)通過采用科學(xué)有效的管理方法，降低員工面臨的職業(yè)健康***風(fēng)險，使企業(yè)變?yōu)楦】档墓ぷ鲌鏊?/p>
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推行ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證給企業(yè)帶來那些方面好處？
一、限度減少各種工傷事故和職業(yè)疾病隱患：
通過建立和保持一套系統(tǒng)化、程序化，并具有高度自我約束、自我完善機制的科學(xué)管理體系，控制和降低職業(yè)健康***風(fēng)險，持續(xù)改進組織的職業(yè)健康***管理績效，從而達到預(yù)防和減少事故與職業(yè)病的最終目的。
二、提高企業(yè)形象，打破貿(mào)易壁壘，在國內(nèi)外競爭中處于有利地位，進而提高市場份額：
發(fā)達***為了保持貿(mào)易上的優(yōu)勢，總是用各種辦法進行制約、設(shè)置重重障礙，將環(huán)境保護、人權(quán)、勞工***狀況涂上商業(yè)色彩。在這種形勢下，國內(nèi)企業(yè)只有取得ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證才能打破新的貿(mào)易壁壘。我國已加入WTO，在這種形勢下，如果企業(yè)不通過OHSAS認(rèn)證就會在貿(mào)易中受到影響。
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ISO45001職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的由來
隨著社會進步和人民勞動、生活條件的改善，職業(yè)健康與***問題越來越受到各界的關(guān)注，人們期待有一個系統(tǒng)化的、結(jié)構(gòu)化的管理模式降低職業(yè)健康和***風(fēng)險。初是由于職業(yè)傷害給企業(yè)帶來損失，引起企業(yè)的重視，促使企業(yè)開始建立自律性的職業(yè)健康***管理制度并逐步形成比較完善的體系。后來，美歐等西方發(fā)達***提出，各國職業(yè)健康***管理的差異使發(fā)達***在成本、價格和貿(mào)易競爭等方面處于不利的地位，他們認(rèn)為，這主要是由于發(fā)展中***在勞動條件改善方面投入較少而使其生產(chǎn)成本降低所造成的，他們開始采取協(xié)調(diào)一致的行動對發(fā)展中***施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已經(jīng)在自由貿(mào)易區(qū)協(xié)議中規(guī)定：只有采取同一職業(yè)健康***標(biāo)準(zhǔn)的***與地區(qū)才能參加貿(mào)易區(qū)的貿(mào)易活動，以期共同對抗降低勞動保護投入作為貿(mào)易競爭手段的***和地區(qū)，以及那些職業(yè)健康***條件較差而不采取措施改進的***和地區(qū)，形成一種新的貿(mào)易壁壘。這是符合WTO有關(guān)“公平競爭”的基本原則的。因為“公平競爭”是WTO的基本的原則，包含職業(yè)健康***內(nèi)容。
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