沈陽職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證-大連職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證多少錢
發(fā)布時間：2020-06-23 瀏覽次數(shù)：940 來自： 沈陽恒之信認(rèn)證咨詢有限公司
沈陽職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證-大連職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證多少錢
沈陽恒之信認(rèn)證咨詢有限公司，成立于2014-11-17，是一家經(jīng)過有關(guān)部門批準(zhǔn)注冊的有限責(zé)任公司，專職于檢測認(rèn)證行業(yè)領(lǐng)域。公司成立至今，本著誠信、***、快捷、價格合理的原則，立志為廣大的需求對象提供優(yōu)異的職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證服務(wù)，目前服務(wù)范圍已遍布遼寧各地。
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《GB/T 45001-2020/ISO 45001：2018 職業(yè)健康***管理體系要求及使用指南》新版***標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施，實(shí)施時間為2020年3月6日，原GB/T 28001-2011標(biāo)準(zhǔn)、GB/T 28002-2011標(biāo)準(zhǔn)同時廢止。
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換過渡期問題說明：
ISO 45001是一個定義職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證要求的***標(biāo)準(zhǔn)，此標(biāo)準(zhǔn)適用于職業(yè)健康與***領(lǐng)域。
2018年3月12日***標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）發(fā)布了ISO 45001：2018標(biāo)準(zhǔn)，要求新版標(biāo)準(zhǔn)過渡期為3年，即2018年3月12日至2021年3月11日。
2018年4月1日中國合格評定***認(rèn)可委員會（CNAS）相繼發(fā)布了CNAS-EC-050：2018《關(guān)于認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)由GB/T 28001-2011轉(zhuǎn)換為ISO 45001：2018的認(rèn)可轉(zhuǎn)換說明》，要求原OHSMS獲證客戶需在過渡期內(nèi)完成相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)換版審核并換發(fā)新版證書。未在規(guī)定時限內(nèi)完成新版標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換的獲證組織，其相應(yīng)的體系證書將自動失效。也就是說截至2021年3月11日，此后原GB/T 28001-2011標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證證書失效。
我們以客戶為中心，堅持做到：站在客戶的角度思維，站在客戶的角度說話，站在客戶的角度做事。沈陽恒之信認(rèn)證咨詢有限公司奉行“全心全意為顧客服務(wù)，忠實(shí)履行自己的職業(yè)職責(zé)”服務(wù)準(zhǔn)則，可針對客戶需求量身定制職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證方案，***隊伍，誠信企業(yè)，服務(wù)有保障。職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的辦理流程一般為“雙方洽談-確定方案-簽訂合同”，需要雙方協(xié)商，***率，低價格，省時，省錢！
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職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的好處：
1、有助于處理好政府、企業(yè)、員工在職業(yè)***健康問題上的關(guān)系：
政府和企業(yè)、企業(yè)和員工、員工和政府三者之間在***方面有著密切的關(guān)系和矛盾，其中企業(yè)和員工之間的矛盾是主要的。
如果職業(yè)健康***搞好了，相互之間的矛盾也就弱化了，三者之間的關(guān)系也就必然得到改善。所以說，貫徹***為主，進(jìn)行職業(yè)***健康管理體系認(rèn)證是企業(yè)的頭等大事。
2、有助于推動職業(yè)***健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)施職業(yè)健康***管理體系能夠促使企業(yè)主動地遵守***各項職業(yè)***健康法律、法規(guī)和制度，并且自覺地承諾事故預(yù)防、保護(hù)員工***健康與持續(xù)改進(jìn)，有效地降低人員可能遭受的風(fēng)險，同時也推動我國在職業(yè)***健康領(lǐng)域的法制建設(shè)向科學(xué)化、制度化的方向發(fā)展。
通過認(rèn)證，有助于其樹立良好的社會形象、提高信譽(yù)和知名度，增強(qiáng)競爭力。通過貫標(biāo)產(chǎn)生直接的、間接的經(jīng)濟(jì)和社會效益。促進(jìn)企業(yè)積極主動的貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)，并滿足其要求。從企業(yè)人力資源發(fā)展的角度，更體現(xiàn)對員工健康的關(guān)注，更體現(xiàn)人本管理的思想，增加企業(yè)吸引力和凝聚力。
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職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的好處
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證進(jìn)一步規(guī)范并強(qiáng)化組織自身的職業(yè)健康***管理，提高綜合管理水平職業(yè)健康***管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)提供了一種***和科學(xué)的管理機(jī)制，它將政府及社會對職業(yè)健康***宏觀管理與組織的微觀管理緊密結(jié)合起來，使職業(yè)健康***管理成為組織管理的一個重要組成部分，從而突破了單一管理模式，使安全生產(chǎn)管理由被動地接受強(qiáng)制性管理變?yōu)榻M織自愿參與的市場行為。擁有職業(yè)健康***管理體系的組織可以通過體系有效運(yùn)行，保障組織員工的職業(yè)健康與生命***，保障組織的財產(chǎn)***，提高工作效率。
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證有助于組織樹立良好的社會形象，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，增加外部市場競爭力組織在建立和實(shí)施職業(yè)健康***管理體系過程中，***滿足相關(guān)法律、法規(guī)和其他要求，***對員工和相關(guān)方的***和健康提供有力保證，這就要求組織做好與各相關(guān)方的交流，既要滿足相關(guān)方的要求，還要改善組織與政府、員工和社區(qū)等公共關(guān)系，自覺接受全社會的監(jiān)督。
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