職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證怎么辦理-企業(yè)職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證價(jià)格
發(fā)布時(shí)間:2020-05-30 瀏覽次數(shù):1028 來自: 沈陽恒之信認(rèn)證咨詢有限公司
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證怎么辦理-企業(yè)職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證價(jià)格
沈陽恒之信認(rèn)證咨詢有限公司坐落在滂江街81號振浩大廈1003室,自2014-11-17成立以來旨在為廣大需求對象提供優(yōu)異***的職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證服務(wù),做企業(yè)發(fā)展的加速器。經(jīng)過多年的穩(wěn)步發(fā)展,沈陽恒之信已擁有自有,我公司提供的職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證作為公司主要服務(wù)項(xiàng)目,依照***化、規(guī)范化的原則,在檢測認(rèn)證行業(yè)領(lǐng)域中深受好評。
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《GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018 職業(yè)健康***管理體系要求及使用指南》新版***標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施,實(shí)施時(shí)間為2020年3月6日,原GB/T 28001-2011標(biāo)準(zhǔn)、GB/T 28002-2011標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)廢止。
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換過渡期問題說明:
ISO 45001是一個定義職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證要求的***標(biāo)準(zhǔn),此標(biāo)準(zhǔn)適用于職業(yè)健康與***領(lǐng)域。
2018年3月12日***標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)發(fā)布了ISO 45001:2018標(biāo)準(zhǔn),要求新版標(biāo)準(zhǔn)過渡期為3年,即2018年3月12日至2021年3月11日。
2018年4月1日中國合格評定***認(rèn)可委員會(CNAS)相繼發(fā)布了CNAS-EC-050:2018《關(guān)于認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)由GB/T 28001-2011轉(zhuǎn)換為ISO 45001:2018的認(rèn)可轉(zhuǎn)換說明》,要求原OHSMS獲證客戶需在過渡期內(nèi)完成相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)換版審核并換發(fā)新版證書。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成新版標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換的獲證組織,其相應(yīng)的體系證書將自動失效。也就是說截至2021年3月11日,此后原GB/T 28001-2011標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證證書失效。
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職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證的好處:
1、有助于處理好政府、企業(yè)、員工在職業(yè)***健康問題上的關(guān)系:
政府和企業(yè)、企業(yè)和員工、員工和政府三者之間在***方面有著密切的關(guān)系和矛盾,其中企業(yè)和員工之間的矛盾是主要的。
如果職業(yè)健康***搞好了,相互之間的矛盾也就弱化了,三者之間的關(guān)系也就必然得到改善。所以說,貫徹***為主,進(jìn)行職業(yè)***健康管理體系認(rèn)證是企業(yè)的頭等大事。
2、有助于推動職業(yè)***健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,實(shí)施職業(yè)健康***管理體系能夠促使企業(yè)主動地遵守***各項(xiàng)職業(yè)***健康法律、法規(guī)和制度,并且自覺地承諾事故預(yù)防、保護(hù)員工***健康與持續(xù)改進(jìn),有效地降低人員可能遭受的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也推動我國在職業(yè)***健康領(lǐng)域的法制建設(shè)向科學(xué)化、制度化的方向發(fā)展。
通過認(rèn)證,有助于其樹立良好的社會形象、提高信譽(yù)和知名度,增強(qiáng)競爭力。通過貫標(biāo)產(chǎn)生直接的、間接的經(jīng)濟(jì)和社會效益。促進(jìn)企業(yè)積極主動的貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī),并滿足其要求。從企業(yè)人力資源發(fā)展的角度,更體現(xiàn)對員工健康的關(guān)注,更體現(xiàn)人本管理的思想,增加企業(yè)吸引力和凝聚力。
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企業(yè)組織建立并實(shí)施了有效的職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證,對內(nèi),可以表明管理者對員工的關(guān)心,建立“以人為本”的企業(yè)文化;對外又可從某種側(cè)面說明該組織是一個對社會負(fù)責(zé)的具有社會責(zé)任感的組織。通過第三方評審,取得職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證證書,并對外公告對有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的符合性,可有助于提高組織的信譽(yù),贏得更多相關(guān)方的信任和認(rèn)可,并增強(qiáng)市場綜合競爭能力。
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證進(jìn)一步提高企業(yè)的總體管理水平:
不斷提升企業(yè)的管理水平,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益,成為現(xiàn)代化的企業(yè)。
貫徹***為主,進(jìn)行職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證是企業(yè)的頭等大事。
職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證了改善政府、企業(yè)和員工三者之間的關(guān)系
滿足政府對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)***責(zé)任的要求(企業(yè)一旦發(fā)生事故,將根據(jù)嚴(yán)重程度,追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,甚至刑事責(zé)任)
滿足職工對于自我保護(hù)的需求(職工文化素質(zhì)的提高/獨(dú)生子女職工比例增大)
沈陽恒之信是沈陽市一家服務(wù)好、知名度高的職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證公司,在公司成立之初就一直努力打造周期短,效率高特色服務(wù),努力為需求對象提供快速、周到的職業(yè)健康***管理體系認(rèn)證服務(wù),服務(wù)時(shí)長一般為雙方協(xié)商,服務(wù)期間能讓用戶感受到到我們無微不至的服務(wù)。
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